Home » БИЗНЕС » «Не держите сотрудников за рабов» — зачем «заряжать» на работу в компании с первых дней

«Не держите сотрудников за рабов» — зачем «заряжать» на работу в компании с первых дней

Часто собственники вспоминают о том, что работников нужно мотивировать, когда те уже выгорели и одной ногой находятся за порогом компании. Основатель репетиторского центра PROTUTOR.by Игорь Тишков убежден, что выстраивание мотивации начинается еще в момент первого собеседования с кандидатом. О том, как с первых дней вдохновлять сотрудников, читайте в материале.

Источник

Leave a Reply