Home » БИЗНЕС » Робот вместо кадровика? Вот почему (не) стоит бояться «собеседования» с программой

Робот вместо кадровика? Вот почему (не) стоит бояться «собеседования» с программой

Как объединить и использовать практический опыт интерим-менеджеров и экспертов по автоматизации процессов? Например, можно создать ПО, которое решает реальные задачи бизнеса, упрощая труд персонала, коммуникации с клиентами, повышая эффективность и прибыльность компании.

Источник

Leave a Reply