Home » БИЗНЕС » Принять или больше не связываться: что делать, когда бывший сотрудник хочет вернуться

Принять или больше не связываться: что делать, когда бывший сотрудник хочет вернуться

Бывают ситуации, когда сотрудник, ушедший из компании, хочет снова туда вернуться. В некоторых бизнесах есть принципиальная позиция на этот счет – обратно таких людей не брать. О том, насколько она правильная, в каких ситуациях бывшего сотрудника действительно лучше не нанимать и как сделать так, чтобы повторная адаптация прошла успешно, рассказывают Татьяна Бузыкина-Елисеева, медиатор, фасилитатор LegoSP, и Марина Хомич, директор по персоналу белорусского офиса Viber.

Источник

Leave a Reply