Home » БИЗНЕС » Информировать сотрудников обо всех новшествах, инвестировать в обучение на рабочем месте: 9 эффективных стратегий по управлению рабочим коллективом в период изменений

Информировать сотрудников обо всех новшествах, инвестировать в обучение на рабочем месте: 9 эффективных стратегий по управлению рабочим коллективом в период изменений


Никто из нас не любит меняться. Но крайне важно не стоять на одном месте и постоянно двигаться вперед. Вносить изменения в работу компании всегда непросто. Требуется немало времени, чтобы к ним привыкли сотрудники. Они, кстати, зачастую всегда принимают реформы негативно, потому что из-за них им приходится выходить из своей зоны комфорта. Но именно эти изменения в будущем помогут им работать эффективнее. Как управлять рабочим коллективом во время таких перемен? Расскажем ниже о 9 эффективных стратегиях, которые помогут вам избежать всплеска недовольства. Подробнее…
Источник

Leave a Reply